Η συνέντευξη, η επιλογή και η πρόσληψη ενός φροντιστή για το παιδί σας μπορεί να είναι μια σύγχυση. Μόλις περάσετε τα βήματα της συνέντευξης μιας νταντάς ή μπέιμπι σίτερ και αισθάνεστε ικανοποιημένοι με τις απαντήσεις, είναι σημαντικό να μην παραβλέψετε το σημαντικό τελευταίο βήμα: να ελέγξετε τις αναφορές. Εδώ είναι πάντα σημαντικά πράγματα που πρέπει να εξετάσετε κατά τη διενέργεια ελέγχων αναφοράς σε όποιον μπορεί να φροντίζει το παιδί σας.
Επικοινωνήστε με τη σημασία των ελέγχων αναφοράς
Όταν συνεντεύξεις έναν πιθανό πάροχο παιδικής φροντίδας, είτε πρόκειται για εφηβική μπέιμπι σίτερ, καθηγητή ημερήσιας φροντίδας, ή νταντά, βεβαιωθείτε ότι έχετε επικοινωνήσει ότι σκοπεύετε να διεξαγάγετε έλεγχο αναφοράς και ποιοτικά ευρήματα. Ζητήστε πληροφορίες επικοινωνίας με τους πρώην εργοδότες ή με άλλες οικογένειες των οποίων τα παιδιά έχουν ήδη εργαστεί με μπέιμπι σίτερ. Αυτό βοηθά επίσης να "αναδείξει" κάθε ανησυχία μπροστά.
Οι συνομιλίες Impromptu με οικογένειες, φίλους, γείτονες είναι εντάξει
Μια άλλη προσέγγιση που οι οικογένειες μερικές φορές χρησιμοποιούν για να ρωτήσουν σχετικά με μια πιθανή υπηρεσία παροχής παιδικής φροντίδας ή μπέιμπι σίτερ είναι να ενημερωθεί τυχαία για το ποιος μια συγκεκριμένη οικογένεια χρησιμοποιεί, πώς πηγαίνει και αν τα παιδιά απολαμβάνουν τον πάροχο. Ρωτήστε σχετικά με οποιεσδήποτε συγκεκριμένες προτιμήσεις και αντιπαθεί και μετρήστε εάν οι απαντήσεις σας προκαλούν δισταγμό ή παύση.
Ζητήστε τα γεγονότα
Χρησιμοποιήστε αναφορές για να επιβεβαιώσετε τα γεγονότα που σας είπε ο πιθανός σας μπέιμπι σίτερ. Επαληθεύστε τις λεπτομέρειες της απασχόλησης, του τίτλου θέσης εργασίας, του έτους στο σχολείο ή όταν έχετε αποφοιτήσει και άλλων ερωτήσεων που βασίζονται σε γεγονότα. Αυτό βοηθά στην επικύρωση της ειλικρίνειας της αναφοράς και θα σας βοηθήσει να αισθανθείτε καλύτερα για το sitter σας αν επιλέξετε να το χρησιμοποιήσετε.
Ζητήστε ειδικά παραδείγματα παιδικής φροντίδας
Ζητήστε οποιαδήποτε πληροφορία μπορεί να παράσχει μια αναφορά σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο η μπέιμπι σίτερ αντιμετώπισε μια κρίση ή μια μη προγραμματισμένη κατάσταση. Εάν η αναφορά δεν έχει πληροφορίες για ανάκληση, μπορείτε να προσπαθήσετε να ρωτήσετε για μια υποθετική κατάσταση: "Πώς πιστεύετε ότι η Emily θα χειριστεί την κατάσταση εάν το παιδί μου τραυματιστεί παίζοντας έξω ή αναπτύσσει διάρροια";
- Σημάδια Το Babysitter σας είναι το καλύτερο
- Η επιλογή μιας ποιοτικής ημερήσιας φροντίδας ξεκινά με τους γονείς που ζητούν τις σωστές ερωτήσεις
Παρακολουθήστε για προειδοποιητικά σημάδια
Αν η αναφορά παρέχει πολύ σύντομες απαντήσεις, φαίνεται πρόθυμη να τερματίσει τη συζήτηση ή είναι ασαφής στις απαντήσεις, να προειδοποιήσει. Αρκετά πιθανότατα, υπάρχει περισσότερη ιστορία από ό, τι παρέχεται. Ρωτήστε για οποιεσδήποτε δυνάμεις, αδυναμίες, πιθανά προβλήματα ή ανησυχίες και συνολική βαθμολογία. Εάν έχετε συγκεκριμένες απαιτήσεις σχετικά με την πειθαρχία, τις ρουτίνες, τις επιλογές τροφίμων, κλπ., Μην διστάσετε να ρωτήσετε αναφορές για αυτούς τους τομείς, καθώς και για να δείτε εάν λαμβάνετε πρόσθετες πληροφορίες.
Μην φοβάστε να ρωτήσετε για την πληρωμή
Είναι εντάξει να ρωτήσετε πόσο κάποιος πλήρωσε τον πιθανό sitter, αλλά μην εκπλαγείτε αν η αναφορά είναι απρόθυμη να πει. Ενώ μερικές φορές οι πληροφορίες είναι γνωστές ή δεν είναι θέμα, ορισμένοι θεωρούν την αμοιβή ως ιδιωτική υπόθεση μεταξύ των μερών.
Εάν το πρόσωπο σας πει, ωστόσο, σας βοηθά να ορίσετε ένα ποσοστό με τα δικά σας παιδιά.
Αξιοπιστία και κρίση
Το να είσαι αξιόπιστος από την άποψη της ύπαρξης στην ώρα του και να θυμάσαι πάντα όταν επιλέγεις για μια δουλειά είναι τα γνωρίσματα που κάθε οικογένεια θέλει και χρειάζεται σε ένα sitter. Ρωτήστε αναφορές αν το άτομο παρουσιάζει αυτά τα χαρακτηριστικά ή αν υπήρχαν ανησυχίες σε αυτόν τον τομέα. Ρωτήστε επίσης για την κρίση. εκδηλώνει ορθή κρίση και υπάρχει κάποιο συγκεκριμένο παράδειγμα που μπορεί να αναφερθεί;
Τι λένε τα παιδιά;
Εάν η κατάσταση είναι κατάλληλη, ρωτήστε τα παιδιά τι σκέφτονται για ένα συγκεκριμένο παιδοκόμο ή παιδίατρο.
Στη συνέχεια, ακούστε πολύ προσεκτικά τις παρατηρήσεις τους και τις μη λεκτικές αντιδράσεις τους. Τρέφουν με ενθουσιασμό το όνομά της; Ενώ τα παιδιά δεν πρέπει να είναι ένας μόνο λόγος για την πρόσληψη ενός sitter, η έγκρισή τους ή η αποδοκιμασία τους από κάποιον μπορεί να είναι ένας δείκτης για το κατά πόσο υπάρχει μια γενική καλή σχέση με την οικογένειά σας.