Μια συνέντευξη με την Ingrid Kellaghan
Είναι σημαντικό να βρείτε μια νταντά που χρησιμοποιεί παρόμοιες στρατηγικές πειθαρχίας για την αντιμετώπιση των προβλημάτων συμπεριφοράς του παιδιού σας. Αλλά, μερικές φορές, η εύρεση μιας νταντάς που έχει την ίδια προσέγγιση στην πειθαρχία μπορεί να είναι λίγο δύσκολη.
Η Ingrid Kellaghan, ιδρυτής του Cambridge Nanny Group στο Σικάγο, συμμερίζεται τον τρόπο με τον οποίο οι γονείς μπορούν να συνεργαστούν με μια νταντά για να αντιμετωπίσουν θέματα πειθαρχίας.
Η Kellaghan είναι ένας κορυφαίος εμπειρογνώμονας σε θέματα παιδικής υπεράσπισης, ανάπτυξης παιδιών, δραστηριοτήτων και παιχνιδιού κατάλληλων για την ηλικία, κατάλληλων τεχνικών πειθαρχίας και θετικής επικοινωνίας μεταξύ γονέων και γονέων και φροντιστών.
Πόσο σημαντικό είναι για τους γονείς και μια νταντά να μοιραστούν τις ίδιες βασικές πεποιθήσεις σχετικά με τη συμπεριφορά των παιδιών και τις πειθαρχικές πρακτικές;
Οι κοινές αξίες του πυρήνα αποτελούν τον ακρογωνιαίο λίθο όλων των επιτυχημένων σχέσεων. Είναι ένας μεγαλύτερος δείκτης μακροπρόθεσμης επιτυχίας από τις δεξιότητες, την εμπειρία και τις ικανότητες της νταντάς. Είναι η κόλλα που κρατά τα πάντα μαζί. Όταν εμφανίζονται επανειλημμένα διαφωνίες, είναι συχνά το αποτέλεσμα αντικρουόμενων φιλοσοφιών σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο θα έπρεπε να ανατραφεί ένα παιδί.
Στο τέλος της ημέρας, μια νταντά είναι γονέας πληρεξούσιος. Για να λειτουργεί σωστά η σχέση, οι φιλοσοφίες και οι συμπεριφορές, συμπεριλαμβανομένης της πειθαρχίας, πρέπει να ευθυγραμμιστούν. Οι κοινές πεποιθήσεις είναι ένα κρίσιμο ζήτημα που δεν πρέπει να αγνοηθεί.
Ποιες ερωτήσεις πρέπει οι γονείς να ζητήσουν να μάθουν περισσότερα σχετικά με την προσέγγιση μιας νταντά στην πειθαρχία;
Το κλειδί για την ανακάλυψη της προσεγγίσεως μιας νταντάς στην πειθαρχία προετοιμάζει καλά κατασκευασμένες ερωτήσεις συνέντευξης. Σημαίνει όλο και πιο βαθιά. Η αιτούσα πρέπει να σας ενημερώσει για συγκεκριμένες εμπειρίες όταν έχει επιδείξει την προσέγγισή της προς την πειθαρχία.
Ο στόχος είναι να αποκαλύψετε εάν η προσέγγισή της προς την πειθαρχία ευθυγραμμίζεται με τη δική σας. Όταν γίνει σωστά, ο υποψήφιος δεν θα πρέπει να συμπεριληφθεί στην απάντηση που αναζητάτε.
Εξετάστε τις ακόλουθες ερωτήσεις:
- Πες μου για μια εποχή που έπρεπε να πειθαρχήσεις ένα παιδί. Τι συνέβη και τι διορθωτική ενέργεια πήρατε;
- Πες μου για μια εποχή που ένα παιδί στη φροντίδα σου είχε ένα κνησμό . Τι συνέβη και πώς το χειρίσατε;
- Πείτε μου για μια εποχή που ένα παιδί δεν ακολούθησε τις οδηγίες σας. Πώς το χειρίσατε;
- Πείτε μου για μια εποχή που είχατε ένα πρόβλημα στο παρελθόν ακολουθώντας τις οδηγίες ενός γονέα σχετικά με την πειθαρχία; Γιατί δεν συμφωνήσατε με αυτό;
- Πείτε μου για μια εποχή που ένας γονέας διαφώνησε με την προσέγγισή σας για την πειθαρχία του παιδιού. Τι συνέβη και πώς αντιμετωπίστηκε;
- Πείτε μου για μια εποχή που δεν συμφωνείτε με την προσέγγιση του γονέα στην πειθαρχία. Το αναφέρατε με τον γονέα;
Ποια προβλήματα μπορεί να προκύψουν όταν μια νταντά έχει διαφορετικές προσδοκίες για το πώς πρέπει να συμπεριφέρεται ένα παιδί ή για ποιες στρατηγικές πειθαρχίας πρέπει να χρησιμοποιηθούν;
Πριν να προσλάβετε τη νταντά σας καθίστε και να καθορίσετε σαφείς οδηγίες πειθαρχίας. Εκτιμήστε την αντίδρασή του. Εάν ο φροντιστής σας δεν σέβεται τους κανόνες σας , αυτός ή αυτή δεν θα τις υποχρεώσει να τις επιβάλει.
Αυτό μπορεί να οδηγήσει σε σύγκρουση στο δρόμο, καθώς και σύγχυση για το παιδί.
Τι πρέπει να κάνουν οι γονείς εάν πιστεύουν ότι η νταντά είναι είτε πολύ σκληρή ή πολύ μαλακή με τα παιδιά;
Μπορείτε να μισθώσετε την νταντά σας ως επαγγελματία που έχει σαφώς ταλέντο όταν πρόκειται για τη φροντίδα των παιδιών, γι 'αυτό είναι ανοιχτό να ακούει τι θεωρεί κατάλληλο. Για παράδειγμα, ενώ μπορείτε να έχετε μια προσέγγιση laissez-faire για σνακ πριν από τα γεύματα, μπορεί να πιστεύει ότι είναι μια φρικτή ιδέα.
Ακούστε την. Ίσως μπορείτε να δοκιμάσετε την προσέγγισή της ή να βρείτε έναν τρόπο συμβιβασμού μεταξύ των δύο τρόπων σκέψης σας. Η ενδυνάμωση της νταντάς σας θα κάνει τα παιδιά σας να τη σεβαστούν περισσότερο - και θα κάνουν το σπίτι σας να τρέξει πιο ομαλά.
Από την άλλη πλευρά, εάν η νταντά σας είναι πολύ σκληρή (αντιδραστική, φωνάζοντας, προσβλητική ή υποτιμητική) ή πολύ μαλακή (επιτρεπτή, ώθηση, φιλική), συζητήστε απευθείας με την νταντά. Εάν η νταντά δεν αποδείξει την προθυμία της να κάνει μια άμεση αλλαγή, ίσως είναι καιρός να ψάξουμε για ένα νέο φροντιστή.
Μερικές φορές οι γονείς ανησυχούν ότι η νταντά μπορεί να μην λέει πάντα όλη την ιστορία για τα προβλήματα συμπεριφοράς ενός παιδιού. Πώς μπορούν οι γονείς να σιγουρευτούν ότι έχουν πλήρη ιστορία για τη συμπεριφορά ενός παιδιού και τις στρατηγικές πειθαρχίας που χρησιμοποιεί η νταντά;
Έχετε περάσει πολύ χρόνο δημιουργώντας προσεκτικά λίστες ή οδηγίες για την νταντά, αλλά επενδύσατε χρόνο δημιουργώντας ένα περιβάλλον επαγγελματικής οικειότητας και εμπιστοσύνης; Η νταντά θα πρέπει να αισθάνεται άνετα φέρνοντας σε σας όλες τις προκλήσεις, τις ερωτήσεις και τις ανησυχίες.
Όταν είστε περίεργοι και όχι αμυντικοί και είστε πρόθυμοι να ακούσετε τους άλλους σε ένα βαθύτερο επίπεδο, η νταντά αισθάνεται άνετα να ανοίξει και να μοιραστεί. Είναι αυτή η ικανότητα επικοινωνίας που σας προσφέρει, ως εργοδότη της, τη μεγαλύτερη ευκαιρία να κάνετε τη διαφορά στις καθημερινές σας αλληλεπιδράσεις με την νταντά σας.
Τακτοποιήστε τακτικά τον χρόνο μαζί για να μιλήσετε προσωπικά. Είναι η ευκαιρία σας να ακούτε, να επιλύετε προβλήματα, να επηρεάζετε, να λαμβάνετε αποφάσεις και να δημιουργείτε ένα περιβάλλον όπου οι εργαζόμενοι αισθάνονται ότι ακούγονται και ενεργοποιούνται.
Δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό μέσω κειμένου ή ηλεκτρονικού ταχυδρομείου. Δεν μπορείτε να το κάνετε αυτό όταν βγείτε από την πόρτα το πρωί ή περπατάτε στην πόρτα το βράδυ με παιδιά που απαιτούν την προσοχή σας.
Ως εργοδότης της νταντάς, είναι κρίσιμο για εσάς να είστε σε θέση να έχετε ανοιχτές και ειλικρινείς συζητήσεις για τα γεγονότα της ζωής του παιδιού σας - συμπεριλαμβανομένων τυχόν ζητημάτων πειθαρχίας.
Κάτω γραμμή - αν μια νταντά δεν αισθάνεται άνετα να έρχεται σε σας, δεν θα το κάνει. Δημιουργήστε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου τα σχόλιά της όχι μόνο εκτιμώνται - αλλά ενθαρρύνονται.
Πώς μπορούν οι γονείς να συνεργάζονται με την νταντά για να αντιμετωπίσουν συγκεκριμένα προβλήματα συμπεριφοράς;
Καθίστε μαζί και αποφασίστε για το πόσο στενά θα εργαστείτε από κοινού για την πειθαρχία. Κάποιοι γονείς προτιμούν να συμβουλεύονται τα μεγάλα ζητήματα όπως το χτύπημα, την επιθετικότητα ή τον εκφοβισμό, ενώ άλλοι προτιμούν να βγάζουν βίαιες παραβάσεις.
Ωστόσο, έχει προσεγγιστεί, είναι κρίσιμο για να καθοριστούν οι βασικοί κανόνες και να δοθούν στις νταντά σαφείς οδηγίες σχετικά με τον τρόπο με τον οποίο πρέπει να αντιμετωπιστούν και να διορθωθούν τα πράγματα.
Συνεργαστείτε για να δημιουργήσετε μια θετική προσέγγιση πειθαρχίας που χρησιμοποιεί σαφείς προσδοκίες, σαφείς συνέπειες και συνεπή "επιβολή".
- Καθορίστε σαφείς προσδοκίες που είναι λογικές για την ηλικία του παιδιού.
- Σαφώς συνδεδεμένες συνέπειες που ταιριάζουν με την ηλικία του παιδιού
- Ο γονέας και η νταντά πρέπει να συμφωνήσουν στη δίκαιη, σταθερή και συνεπή παρακολούθηση
Σε γενικές γραμμές, όταν πρόκειται για νταντάδες, υπάρχουν ορισμένες πειθαρχικές πρακτικές που πιθανόν να λειτουργούν καλύτερα από άλλες;
Οι νταντάδες θα πρέπει να εφαρμόζουν θετικές τεχνικές πειθαρχίας . Η θετική πειθαρχία είναι μια πρωταρχική φιλοσοφία που βοηθά ένα παιδί να αναπτύξει συνείδηση με τη δική του εσωτερική πειθαρχία και συμπόνια για τους άλλους. Η παραδοσιακή τιμωρία διδάσκει τι είναι λάθος, αλλά δεν βοηθά πάντα το παιδί να μάθει τι είναι σωστό.
Ο στόχος της πειθαρχίας είναι να διδάξει. Διδάσκει αυτοέλεγχο και κοινωνικά αποδεκτή συμπεριφορά. Ενθαρρύνετε την καλή συμπεριφορά διορθώνοντας την κακή συμπεριφορά και επαινώντας καλή συμπεριφορά . Η πειθαρχία είναι μια ευκαιρία να διαμορφώσετε το σεβασμό, την υπομονή και την καλή επίλυση προβλημάτων .