Τι σημαίνει να είσαι υψηλός στην ανοιχτή εμπειρία
Στην ψυχολογία, η προσωπικότητα συχνά αξιολογείται με βάση πέντε παράγοντες προσωπικότητας. Αυτά, όπως περιγράφονται από το εργαστήριο της προσωπικότητας και της κοινωνικής δυναμικής του Πανεπιστημίου του Όρεγκον, περιλαμβάνουν:
- Εξωστρέφεια (μερικές φορές αποκαλείται Εξέγερση). Η ευρεία διάσταση της Εξωστρέφειας περιλαμβάνει τόσο πιο συγκεκριμένα χαρακτηριστικά όπως ομιλητικός, ενεργητικός και διεκδικητικός.
- Συμβατότητα . Περιλαμβάνει γνωρίσματα όπως συμπαθητική, ευγενική και στοργική.
- Ευσυνειδησία. Περιλαμβάνει γνωρίσματα όπως ο οργανωμένος, διεξοδικός και προγραμματισμένος.
- Ο νευρωτισμός (μερικές φορές αντιστραφεί και ονομάζεται Συναισθηματική Ευστάθεια). Περιλαμβάνει γνωρίσματα όπως η ένταση, η διάθεση και η αγωνία.
- Άνοιγμα στην εμπειρία (μερικές φορές αποκαλείται Intellect ή Intellect / Imagination). Περιλαμβάνει γνωρίσματα όπως το να έχει μεγάλα συμφέροντα, να είναι ευφάνταστο και διορατικό.
Τι σημαίνει η απόδοσή σας στην εμπειρία;
Ένα πρόσωπο που έχει υψηλό άνοιγμα στην εμπειρία είναι δημιουργικό, ευέλικτο, περίεργο και περιπετειώδες. Απολαμβάνει την τόνωση του νου και των αισθήσεών του, όπως η προβολή της τέχνης, η ακρόαση νέας μουσικής, η δειγματοληψία εξωτικής κουζίνας και η ανάγνωση της λογοτεχνίας και της ποίησης. Ένας ανοιχτός άνθρωπος θέλει να έχει ποικιλία στην καθημερινή του ζωή και λαχταράει την καινοτομία.
Από την άλλη πλευρά, ένα άτομο που έχει χαμηλό άνοιγμα στην εμπειρία τείνει να απολαμβάνει τις παρακάτω ρουτίνες, του αρέσει η προβλεψιμότητα και η δομή και τείνει να μην ασχολείται με τη φαντασία του σε τακτική βάση.
Οι πεποιθήσεις του ταιριάζουν συνήθως με το status quo και οι επιλογές του σε επαγγέλματα, είδη ένδυσης και άλλες αγορές τείνουν να συμβαδίζουν με τα βασικά πρότυπα.
Οι προσωπικότητες των περισσότερων ανθρώπων πέφτουν κάπου μεταξύ αυτών των δύο άκρων.
Πώς αξιοποιείται η αξιοπρέπεια στην εμπειρία;
Μεγάλες Πέντε κλίμακες αξιολόγησης χρησιμοποιούνται για την αξιολόγηση της προσωπικότητας για διάφορους σκοπούς.
Για παράδειγμα:
- Για τον καθορισμό της καταλληλότητας για συγκεκριμένες εργασίες.
- Να προσδιοριστούν τα κατάλληλα εκπαιδευτικά μονοπάτια.
- Για να βοηθήσετε τα άτομα για ομάδες ή σχέσεις.
- Για να βοηθήσετε να προβλέψετε την απάντηση ενός ατόμου σε μια δεδομένη κατάσταση.
Οι άνθρωποι που αξιολογούν υψηλά την Ανοικτότητα στην Εμπειρία θεωρούνται συχνά καλοί ηγέτες. Χαρακτηριστικά όπως η δημιουργικότητα και η ευελιξία συχνά συνδέονται με επιτυχημένους καλλιτέχνες, και με καινοτόμους στοχαστές. Παρόλο που η Openness to Experience είναι ενίοτε συνδεδεμένη με την πνευματική ικανότητα (IQ), η πραγματικότητα είναι ότι η βαθμολογία δεν συσχετίζεται άμεσα με τη νοημοσύνη.
Η διαφάνεια στην εμπειρία είναι επίσης μια σημαντική ποιότητα κατά την εξέταση των σχέσεων. Ένα άτομο που λαχταράει την καινοτομία και την περιπέτεια μπορεί να μην είναι ένας καλός αγώνας για κάποιον που προτιμά τη δομή και τη συνέπεια. Επιπλέον, οι άνθρωποι που έχουν υψηλή βαθμολογία στο Openness to Experience τείνουν να εκτιμούν την τέχνη και τον πολιτισμό πάνω από την παράδοση και την ασφάλεια.
Αύξηση της ανοικτότητας για την εμπειρία
Η διαφάνεια για την εμπειρία αυξάνεται σταδιακά μέχρι περίπου 20 ετών. Οι γονείς των tweens μπορούν να βασιστούν σε αυτή τη φυσική αύξηση ενθαρρύνοντας την αποκλίνουσα σκέψη. Μπορείτε να το κάνετε αυτό γράφοντας ποιήματα μαζί ή πηγαίνοντας σε ένα μουσείο τέχνης και μιλώντας για αυτό που βλέπετε στους πίνακες.
Ωστόσο, η έρευνα δείχνει ότι η Διαφάνεια στην Εμπειρία μπορεί, σε κάποιο βαθμό, να κληρονομείται. Επίσης διαμορφώνεται από την προσωπική εμπειρία και την ιδιοσυγκρασία. Ταυτόχρονα, όμως, ίσως η περίπτωση που η γνωστική κατάρτιση μπορεί να αυξήσει την Ανοιχτότητά σας στην Εμπειρία. Η πρόκληση στον εαυτό σας να δοκιμάσετε νέα πράγματα μπορεί πραγματικά να σας βοηθήσει να γίνετε πιο ανοιχτοί στην εμπειρία.
Πηγές
Rathus, Ph.D., Spencer. Ψυχολογία: Έννοιες και Συνδέσεις, Συνοπτική Έκδοση. 8η έκδοση. 2007. Belmont, CA: Thomson, Wadsworth.
> Srivastava, Sanjay. Μετρώντας τους πέντε μεγάλους τομείς προσωπικότητας. Εργαστήριο Προσωπικότητας και Κοινωνικής Δυναμικής, Πανεπιστήμιο του Όρεγκον. Ιστός. 2017.