Η κάλυψη παιδικής φροντίδας μπορεί να μην κοστίσει στους εργοδότες μια δεκάρα
Οι εργαζόμενοι γονείς συχνά θέλουν να μάθουν εάν είναι δυνατόν να πάρουν τους εργοδότες τους για να καλύψουν το κόστος της φροντίδας των παιδιών . Παρόλο που μπορεί να είναι τρομακτικό να υποβάλλετε ένα τέτοιο αίτημα σε έναν εργοδότη, πολλές επιχειρήσεις καλύπτουν ή συμπληρώνουν τα τέλη φροντίδας των παιδιών.
Εν ολίγοις, οι εργοδότες μπορούν να επηρεάσουν θετικά το κόστος της φροντίδας των παιδιών για τους εργαζόμενους, αλλά μερικές φορές χρειάζεται μια ώθηση για να ξεκινήσουν.
Οι εργοδότες αποκομίζουν το πλεονέκτημα ότι έχουν περισσότερους αφοσιωμένους υπαλλήλους εάν επεκτείνουν οικονομικά ένα χέρι βοήθειας και δεν χρειάζεται καν να κοστίζουν τίποτα για τις επιχειρήσεις σε αντάλλαγμα.
Υποστήριξη παιδικής φροντίδας Οι γονείς που εργάζονται μπορούν να ζητήσουν από τους εργοδότες
Πριν ζητήσετε βοήθεια από τους εργοδότες, βεβαιωθείτε ότι γνωρίζετε πρώτα και κατανοείτε τι μπορεί να προσφέρει η εταιρεία σας όσον αφορά τα επιδόματα παιδικής μέριμνας. Ξεκινήστε προγραμματίζοντας μια συνάντηση με εκπρόσωπο ανθρώπινου δυναμικού. Από την άλλη πλευρά, αν ψάχνετε για δουλειά, αναζητήστε προνόμια, όπως επιτόπου φροντίδα ή ρυθμίσεις για παρατεταμένες ώρες. Ορισμένες εταιρείες μπορούν να προσφέρουν επιδοτήσεις.
Ένα αίτημα που πολλοί εργοδότες είναι πάρα πολύ πρόθυμοι να εξετάσουν είναι να κανονίσουν χρεωστικά επιτόκια προεξόφλησης, συνήθως σε τοπικό υποκατάστημα περιφερειακού ή εθνικού κέντρου παιδικής μέριμνας . Εάν υπάρχει κέντρο κοντά στο χώρο εργασίας σας, καλέστε και μάθετε πόσοι υπάλληλοι ενδέχεται να χρησιμοποιούν ήδη τις υπηρεσίες φροντίδας των παιδιών τους.
Εάν είναι περισσότεροι από λίγοι, ζητήστε από τον εργοδότη σας να καλέσει και να διαπραγματευτεί μια ομαδική ή εταιρική έκπτωση. (Πολλά κέντρα παιδικής μέριμνας είναι πολύ πρόθυμα να προβούν σε τέτοιου είδους ρυθμίσεις.)
Επιδοτούμενα έξοδα παιδικής μέριμνας
Ένα άλλο αίτημα είναι οι εργοδότες να βοηθήσουν να πληρώσουν για τη φροντίδα των παιδιών κατά τη διάρκεια εκτεταμένων ωρών ή κατά τη διάρκεια των αιτηθεισών υπερωριών
Ορισμένες επιχειρήσεις θα προσφέρουν να πληρώσουν για όλες τις αμοιβές παιδικής μέριμνας ή μερικές από αυτές όταν ζητηθούν (ασφαλώς όροι ή όροι που θα ισχύουν), όταν ένας υπάλληλος πρέπει να χρησιμοποιήσει ένα παιδικό σταθμό μετά την ώρα, όπως η σταδιακή φροντίδα για την κάλυψη μιας εργασίας που σχετίζονται με την ανάγκη. Εάν όχι, γιατί να μην το ρωτήσω τουλάχιστον;
Ευέλικτοι λογαριασμοί δαπανών
Τέλος, ελέγξτε εάν ο εργοδότης σας προσφέρει έναν εξειδικευμένο λογαριασμό ευελιξίας εξειδικευμένης φροντίδας. Πρόκειται για λογαριασμό παροχών προ φόρων που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για την κάλυψη προγραμμάτων παιδικής μέριμνας, προσχολικής ηλικίας και πριν ή μετά το σχολείο. Εάν η εταιρεία σας έχει έναν τέτοιο λογαριασμό, φροντίστε να τη χρησιμοποιήσετε. Εάν είστε ομοσπονδιακός υπάλληλος του Εκτελεστικού Υποκαταστήματος, έχετε πρόσβαση σε ένα τέτοιο λογαριασμό ως μέρος του Ομοσπονδιακού Προγράμματος Λογαριασμού Ευέλικτης Δαπάνης (FSAFEDS). Αν όχι, ζητήστε από τον εργοδότη σας να προσθέσει το όφελος.
Τυλίγοντας
Είναι σημαντικό να προχωρήσετε με προσοχή όταν ζητάτε από έναν εργοδότη να βοηθήσει στην επιδότηση των δαπανών για τη φροντίδα των παιδιών. Οι εργαζόμενοι γονείς δεν θα πρέπει να απαιτούν παρόμοιες υπηρεσίες, αλλά να αποδείξουν στις εταιρείες τους πώς η κάλυψη των αναγκών των εργαζομένων για τη φροντίδα των παιδιών τους επιτρέπει να εργάζονται καλύτερα ή ακόμη και να εργάζονται περισσότερες ώρες. Συνολικά, οι εργαζόμενοι γονείς θα πρέπει να υποθέσουν ότι οι επιχειρήσεις ενδιαφέρονται περισσότερο για την κατώτατη γραμμή τους. Παρουσιάζοντας σε έναν εργοδότη τον τρόπο με τον οποίο η επιδότηση της φροντίδας των παιδιών για τους γονείς που εργάζονται, ωφελεί την επιχείρηση, οι εργοδότες ενδέχεται να είναι πιο πιθανό να καλύψουν τις ανάγκες των εργαζομένων για τη φροντίδα των παιδιών