Συνέντευξη με τον επιχειρηματία που ξεκίνησε τις Νανίτες από τον Νώα στην ηλικία των 12 ετών
Nannies by Noa είναι μια υπηρεσία παιδικής φροντίδας πλήρους υπηρεσίας, που εξυπηρετεί τις οικογένειες στη Νέα Υόρκη και το Hamptons ξεκινώντας από Noa Mintz. Όπως και πολλοί επιχειρηματίες, ο Noa αντιμετώπισε από πρώτο χέρι ένα ζήτημα που χρειάστηκε βελτίωση - ευθύνες φροντιστή. οι γονείς της ήθελαν την εμπιστοσύνη και τη διαβεβαίωση και αυτή και τα αδέλφια της ήθελαν έναν «καταλαβαίνω» που ήταν διασκεδαστικό και διαδραστικό.
Στη νεαρή ηλικία των 12 ετών, η Noa ξεκίνησε τις νταντάδες από το Noa, η οποία χτίστηκε γύρω από την καινοτόμο προσέγγισή της για την αντιστοίχιση των οικογενειών και των φροντιστών.
Γιατί ξεκινήσατε την επιχείρησή σας;
Η ιδέα για τους Nannies από τον Noa προήλθε από τις δικές μου εμπειρίες ως παιδί της Νέας Υόρκης. Ένας πραγματικός επιχειρηματίας αντιμετωπίζει μια πρόκληση και στη συνέχεια προσπαθεί να το λύσει. Αυτό ακριβώς έκανα. Η μαμά μου είχε χρησιμοποιήσει πολλές διαφορετικές πλατφόρμες για να προσπαθήσει να βρει καλούς babysitters, χωρίς επιτυχία. Τα πρακτορεία έστελναν τους κατασκηνωτές τους που δεν ήταν διασκεδαστικοί και αλληλεπιδραστικοί. Ήταν το είδος των νταντάδων που θα κάθονταν στον πάγκο στην παιδική χαρά και δεν θα πήγαιναν κάτω από τη διαφάνεια με τα παιδιά. Ήθελα να δώσω στους γονείς της Νέας Υόρκης την ψυχαγωγία, τη διασκέδαση και τις ενεργητικές νταντάδες. Αυτός είναι ο πυρήνας των νταντάδων από τον Νώα.
Τι πρέπει να αναζητούν οι άνθρωποι σε μια νταντά;
Είναι αυτονόητο ότι ψάχνετε για κάποιον ειλικρινή, υπεύθυνο, αξιόπιστο και έμπειρο που έχει εξαιρετικές αναφορές.
Πολύ πιο δύσκολο να εντοπιστούν οι ιδιότητες που απαιτούνται για να κάνει κάποιος την τέλεια νταντά για τη συγκεκριμένη οικογένειά σας . Γνωρίζετε καλύτερα ποια είναι τα παιδιά σας και ποιο είδος φροντιστή χρειάζονται. Για παράδειγμα, μια νταντά που είναι πολύ ήσυχη και ντροπαλός μπορεί να έχει πρόβλημα στην εδραίωση της εξουσίας της με τρελά παιδιά που αγαπούν να πιέσουν τα όρια.
Ένα παιδί που ξοδεύει τον ελεύθερο χρόνο του να κάνει περίτεχνα έργα τέχνης μπορεί να πέσει εύκολα στην αγάπη με μια νταντά που αναφέρει «δημιουργικότητα» ως μία από τις καλύτερες ποιότητες της. Μια νταντά που αναφέρει την ικανότητά της να σχεδιάζει την κοινωνική ζωή ενός παιδιού με την οργάνωση των παιδικών σταθμών με άλλους αναστηλωτές μπορεί να είναι το τέλειο ταίρι για έναν εργαζόμενο γονέα. Αλλά αν είστε γονέας παραμονής στο σπίτι μπορεί να είστε πιο ευτυχισμένοι με έναν φροντιστή ο οποίος προτιμά να κρατάει χαμηλότερο προφίλ και απλά να ακολουθεί την κατεύθυνση σας. Ψάχνετε για ένα πρόσωπο του οποίου η προσωπικότητα θα ταιριάζει καλά με το παιδί σας - και με τη δική σας.
Ποιες είναι οι συμβουλές συνέντευξης;
Η τοποθέτηση του υποψήφιου είναι πολύ σημαντική. Μερικές στιγμές άτυπης χίτσιτ ("Πόσο καιρό έχω ζήσει στη Νέα Υόρκη;" "Πού μεγάλωσε;" έρχεστε από μια μεγάλη οικογένεια; ") μπορεί επίσης να σας δώσει ένα παράθυρο στην προσωπικότητα και το στυλ του υποψηφίου. το πρόσωπο που φέρει ένα βιβλίο ή / και μια εφημερίδα να τους ρωτήσω τι διαβάζουν για το τι τους ενδιαφέρει Είναι επίσης πολύ σημαντικό να ζητήσετε από την νταντά αυτό που ψάχνει σε μια δουλειά προτού να περιγράψετε ακριβώς αυτό που ψάχνετε σε ένα Εάν ο υποψήφιος παραδέχεται ότι προτιμά να δουλεύει με μεγαλύτερα παιδιά και έχετε τρεις προ-σχολές ... καλά, παίρνετε την ιδέα.
Σας προτείνουμε επίσης να ζητήσετε από τις νταντάδες τι νομίζουν ότι είναι οι καλύτερες ποιότητες τους ως φροντιστές και τις μεγαλύτερες "προκλήσεις" τους (ναι, αυτός είναι ένας ευγενικός τρόπος να ρωτάς τι πρέπει να εργαστούν!). Εξαλείψτε οποιονδήποτε σας λέει ότι είναι εξαιρετικό σε όλα: η αποδοχή της αδυναμίας και η απόδειξη της προθυμίας να ξεπεραστεί η δυσκολία είναι μια θετική ποιότητα σε έναν υπάλληλο που θα μπορούσε επίσης να αποτελέσει καλό πρότυπο για τα παιδιά σας. Μπορεί επίσης να είναι διδακτικό να δοθεί στον υποψήφιο ένα συγκεκριμένο σενάριο και να του ζητηθεί πώς θα ανταποκριθεί. Για παράδειγμα, ποια μέτρα θα έκαναν κατά τη διάρκεια ιατρικής έκτακτης ανάγκης; Έχουν βιώσει ποτέ κάποιον στη δουλειά και αν ναι πώς το χειρίστηκαν;
Θεωρούν ότι είναι ο ρόλος τους να πειθαρχούν ένα παιδί και αν ναι, πότε, πώς και υπό ποιες συνθήκες; Ρωτήστε ποια παιχνίδια θα έπαιζε το άτομο με ένα παιδί σε μια βροχερή μέρα. Η ιδανική νταντά θα έχει παιδικό πνεύμα και αίσθηση διασκέδασης ότι τα παιδιά σας θα βρουν μολυσματικά!
Τι είναι οι κόκκινες σημαίες;
Ένα άτομο που φαίνεται υπερβολικά νευρικό ή δεν συμμετέχει στη συνέντευξη δεν είναι ιδανικό υποψήφιο για να συνεργαστεί με τα παιδιά σας. Αν διαπιστώσετε ότι αντιμετωπίζετε προβλήματα με τη σύνδεση με αυτό το άτομο - είτε επειδή μιλάει πάρα πολύ ή ελάχιστα μιλάει καθόλου - οι πιθανότητες είναι ότι τα παιδιά σας θα έχουν παρόμοια αντίδραση. Όταν τους ζητάτε να μιλήσουν για την προηγούμενη επαγγελματική εμπειρία τους, πρέπει να είναι ανοιχτά και ειλικρινείς για το τι τους άρεσε και δεν τους άρεσε για την οικογένεια για την οποία εργάστηκαν, αλλά με πολύ διακριτό τρόπο. Κάποιος που φαίνεται να απολαμβάνει να παρέχει πληροφορίες σχετικά με τις βιαιοπραγίες ενός πρώην εργοδότη ή την οικονομική κατάσταση του δεν είναι κάποιος που θέλετε στο σπίτι σας.
Τι μάθατε από την έναρξη της επιχείρησής σας;
Τόσο πολύ. Έχω μάθει ότι είμαι εκτελεστής. Δεν ονειρεύομαι μόνο. Δέχομαι. Έχω μάθει ότι πρέπει να είμαι σίγουρος για να είμαι επιτυχής. Αν δεν είμαι σίγουρος, οι άνθρωποι θα έχουν δισταγμούς για τη χρήση των Ντανιων από τον Νώε και δεν θα με πιστέψουν.
Μαζί με την ταλαντούχα ομάδα της, ο Noa θέτει το μπαρ του τι να περιμένει από έναν φροντιστή, καθιστώντας την συνήθη πρακτική για τις νταντάδες της να είναι ενεργοί και αφοσιωμένοι συμμετέχοντες στη ζωή των παιδιών που φροντίζουν. Η Noa έχει πάρει συνέντευξη σε εθνικά τηλεοπτικά προγράμματα όπως το NBC "Today Show", το CNBC "Money with Melissa Francis", το "Squawk Box" και η επιχειρηματική της ιστορία έχει μοιραστεί από τους CNN Money, The New York Post, Teen Vogue, Buzzfeed, Mashable και πολλά άλλα. Ακολουθήστε το Noa στο Twitter @Noa_Mintz