Πώς να βοηθήσετε τον έφηβό σας να βρει δουλειά

1 -

Πόσο πρέπει να βοηθήσετε τον έφηβό σας με το κυνήγι εργασίας;

Για τους περισσότερους από εμάς, το κυνήγι εργασίας είναι ένα αποθαρρυντικό έργο γεμάτο από απορρίψεις και αδιέξοδα προτού αποδώσει το βραβείο απασχόλησης. Για έναν έφηβο που αναζητά την πρώτη του δουλειά, αυτό εντείνεται. Και ως γονιός, φυσικά θέλετε να βοηθήσετε τον έφηβο να βρει δουλειά. Αλλά τι είδους βοήθεια πρέπει να δώσετε;

Όταν βοηθούν τους εφήβους να βρουν δουλειά, οι γονείς θα πρέπει να θυμούνται ότι τα παιδιά πρέπει να κάνουν το μεγαλύτερο μέρος της εργασίας. Οι γονείς πρέπει να είναι προπονητές που δίνουν ανάδραση, ιδέες και ενθάρρυνση, όχι το άτομο που συμπληρώνει εφαρμογές ή κάνει τηλεφωνικές κλήσεις. Δεν θα είστε εκεί όταν το παιδί σας είναι πραγματικά στην εργασία. Ο έφηβος θα πρέπει να λύσει προβλήματα, να θέσει ερωτήσεις και να περιηγηθεί στα εμπόδια στο χώρο εργασίας χωρίς εσάς, οπότε η διαδικασία αναζήτησης εργασίας είναι ο τόπος για να ξεκινήσετε να ενισχύετε αυτές τις δεξιότητες.

2 -

Λαμβάνοντας υπόψη τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της απασχόλησης πρώτα

Δεν είναι μόνο να βρείτε μια δουλειά που μπορεί να είναι σκληρή για τον έφηβο σας. βρίσκει τη σωστή δουλειά. Η επιτυχία στην πρώτη δουλειά του παιδιού σας μπορεί να είναι ένα τεράστιο ενισχυτικό εμπιστοσύνης που θα βοηθήσει σε άλλα μέρη της ζωής, όπως το σχολείο. Και, καλά, η αποτυχία σε μια δουλειά - αν και μπορεί να είναι μια σημαντική μαθησιακή εμπειρία - δεν θα έχει πιθανώς τα ίδια οφέλη. Έτσι, βοηθήστε το παιδί σας για επιτυχία, σκέπτοντας προσεκτικά αυτή την προσπάθεια μέσα από την πρώτη.

Χρονισμός - Το παιδί σας έχει χρόνο για δουλειά; Θα πρέπει να σταματήσει όταν ξεκινά η αθλητική περίοδος ή για οικογενειακές διακοπές; Μια εργασία που διαρκεί μόνο ένα μήνα δεν είναι εντυπωσιακή στο βιογραφικό σημείωμα.

Πρόγραμμα - Εάν το πρόγραμμα των εφήβων σας είναι ήδη γεμάτο σφιχτά, τότε κάτι ίσως πρέπει να πάει για να κάνει μια δουλειά πραγματικότητα. Οι εργοδότες σπάνια θέλουν να εκπαιδεύσουν κάποιον που μπορεί να εργάζεται μόνο περιστασιακά. Το καλοκαίρι μπορεί να είναι ο ιδανικός χρόνος για τους εφήβους να πάρουν δουλειά. Τα παιδιά μπορούν να πάρουν περισσότερες ώρες εκείνη την εποχή και να εκπαιδεύονται για τη δουλειά. Κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς, μπορούν να μειώσουν τις ώρες ή ακόμα και να εγκαταλείψουν.

Αγορά εργασίας της περιοχής σας - Ορισμένες περιοχές θα έχουν πολλές θέσεις εισόδου για εφηβική ηλικία και άλλοι δεν θα το κάνουν. Αξιολογήστε τι είδους εργασία είναι διαθέσιμη και μιλήστε με τον έφηβο σχετικά με τις προοπτικές τους και τον χρόνο που θα χρειαστεί.

Μεταφορές - Πώς θα φτάσει ο έφηβος σας από και προς την εργασία σας;

Οι δεξιότητες και τα συμφέροντά σας - Πολλές πρώτες θέσεις εργασίας δεν είναι όλες ενδιαφέρουσες και αυτό μπορεί να ισχύει και για το παιδί σας. Τούτου λεχθέντος, προσπαθήστε να εντοπίσετε τα χαρακτηριστικά γνωρίσματα του έφηβου σας που θα αποτιμούνται σε διαφορετικές θέσεις:

• Καλό με τα μικρά παιδιά> φύλαξη παιδιών

• Έξοδος και ομιλητικός> πωλήσεις ή ταμείο

• Ενδιαφέρεστε για τη μόδα> έξοδο ρούχων λιανικής

• Απολαμβάνει το εξωτερικό> ναυαγοσώστη

3 -

Γράφοντας ένα βιογραφικό σημείωμα για έναν έφηβο

Οι περισσότεροι εργοδότες που προσλαμβάνουν εφήβους πιθανότατα θα θέλουν να συμπληρώσουν μια ηλεκτρονική αίτηση ή ακόμα και μια χαρτί. Ένα τυπωμένο βιογραφικό έφερε σε μια συνέντευξη εργασίας μπορεί ποτέ να μην εξετάσουμε. Ωστόσο, ένα βιογραφικό σημείωμα είναι απόλυτη ανάγκη. Πρώτον, θα μπορούσε να είναι επιθυμητό, ​​οπότε θα έπρεπε να έχει ένα πρακτικό.

Το πιο σημαντικό, όμως, για ένα βιογραφικό είναι η πράξη της δημιουργίας. Περιγράφοντας όλα τα πράγματα που έχει επιτύχει μέχρι στιγμής, ο έφηβός σας θα έχει μικρή ώθηση στο εγώ. Θα βοηθήσει επίσης τους εφήβους να αναπτύξουν ομιλίες για τις δεξιότητες και τις εμπειρίες τους. Το ίδιο ισχύει και για μια συνοδευτική επιστολή. Υπάρχει μια καλή πιθανότητα δεν είναι απαραίτητο, αλλά γράφοντας ότι ο έφηβός σας θα εστιάζει τις σκέψεις τους για το γιατί είναι σωστές για μια συγκεκριμένη δουλειά.

Επιτεύγματα ή δεξιότητες που πρέπει να προσθέσετε σε ένα βιογραφικό σημείων εφήβων:

• Προηγούμενη εργασιακή εμπειρία, συμπεριλαμβανομένων περιστασιακών θέσεων εργασίας όπως babysitting ή περπατήματος σκυλιών

• Εθελοντική εργασία

• Μέσος όρος βαθμού (εάν είναι καλός)

• Αθλητισμός ή κλαμπ

• Ταλέντα και ενδιαφέροντα

• βιβλιογραφικές αναφορές

Όσον αφορά τη μορφή που λαμβάνει το βιογραφικό, αναζητήστε αυτά τα βιογραφικά πρότυπα για εφήβους.

4 -

Εύρεση οδηγών εργασίας

Οι γονείς μπορούν να βγάλουν μέρος στην εύρεση θέσεων εργασίας, αλλά κυρίως αυτή πρέπει να είναι η δουλειά του εφήβου σας. Με κάποιους τρόπους, μπορεί να έχουν περισσότερες συνδέσεις από εσάς. Γνωρίζουν ένα δίκτυο ατόμων της ίδιας τους ηλικίας, και πολλοί από αυτούς μπορεί να έχουν δουλειές. Θα πρέπει να μιλήσουν με τους φίλους τους για να μάθουν αν γνωρίζουν τις επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν έφηβους και ψάχνουν βοήθεια τώρα. Οι σύμβουλοι προσανατολισμού είναι μια άλλη καλή πηγή εργασίας που οδηγεί για έφηβους.

Επιπλέον, οι έφηβοι θα πρέπει να αναζητούν τους τυπικούς πόρους, π.χ. τοπικούς πίνακες εργασίας, αγγελίες κλπ. Μια άλλη δοκιμασμένη και αληθινή μέθοδος είναι απλά να πάτε στις επιχειρήσεις που ενδιαφέρονται και να ερευνήσουν αν προσλαμβάνουν. Επιπλέον ελέγξτε αυτές τις τοποθεσίες για τους έφηβους που αναζητούν εργασία.

5 -

Προετοιμασία για συναντήσεις με εργοδότες

Οι εργοδότες που προσλαμβάνουν θέσεις εργασίας για αρχάριους δεν θα δουν πιθανώς πολλούς νεαρούς εφήβους γεμάτους με εμπειρία και επιτεύγματα άμεσα εφαρμόσιμα στην ανοικτή θέση. Και μπορούν να λάβουν πολλούς υποψήφιους για μία μόνο ανοικτή θέση. Έτσι πώς αποφασίζουν ποιος να προσλάβει;

Η παρουσίαση έχει τεράστιο ρόλο. Σε αυτό το επίπεδο, οι εργοδότες αναζητούν υποψηφίους που ακούν και είναι πρόθυμοι να μάθουν τη δουλειά. Θέλουν να βρουν αξιόπιστη βοήθεια που θα είναι να εργάζονται εγκαίρως. Αυτές είναι οι ιδιότητες οι διαχειριστές μίσθωσης θα προσπαθήσουν να διακρίνουν από τη στάση και την παρουσίαση. Ενθαρρύνετε τον έφηβο σας να:

• Φόρεμα και να είναι εγκαίρως.

• Διπλές επιταγές ελέγχου, βιογραφικά και συνοδευτικά γράμματα για σφάλματα.

• Ακούστε προσεκτικά τι ζητά ο συνθέτης.

• Κάνετε επαφή με τα μάτια και χαμόγελο.

• Πες ευχαριστώ.

Αυτά είναι τα πράγματα που προσπαθούμε να ενσταλάξουμε στα παιδιά μας όλη την ώρα, αλλά με την νευρο-εξευτελιστική εμπειρία της υποβολής αίτησης για δουλειά, μπορούν να ξεχαστούν. Η πρακτική εκ των προτέρων για μια συνέντευξη μπορεί να ανακουφίσει κάποια από τα νεύρα. Εάν το παιδί σας καλεί έναν πιθανό εργοδότη, ενθαρρύνετε τους να γράψουν τι έχουν την πρόθεση να πουν.

6 -

Μάθηση για να κυλήσει με την απόρριψη

Πολύ λίγοι άνθρωποι θα πάρουν την πρώτη εργασία για την οποία υποβάλλουν αίτηση. Υπάρχουν πιθανώς αρκετές μη αναγνωρισμένες εφαρμογές ή ανεπιθύμητες τηλεφωνικές κλήσεις. Θα υπάρξουν ακόμη και συνεντεύξεις. Αυτά πρέπει να είναι μαθησιακές εμπειρίες που εμπνέουν επιμονή.

7 -

Μετά την έφηβοι πάρτε μια δουλειά

Όταν το παιδί σας παίρνει τελικά μια δουλειά, αυτός ή αυτή πιθανότατα θα επιστρέψει στην πατρίδα του με μια στοίβα χαρτονομισμάτων που θα συμπληρωθεί. Μπορεί να προκαλέσει σύγχυση, αλλά αφήστε τους εφήβους να το συμπληρώσουν οι ίδιοι, συμβουλεύοντας τους και εξηγώντας όπως είναι απαραίτητο. Ίσως να κάνετε αντίγραφα πριν ξεκινήσουν σε περίπτωση που υπάρχει ανάγκη για ένα do-over.

Διδάξτε στο παιδί σας τι σημαίνει όλα τα αμοιβή. Εξηγήστε σε τους ποιοι φόροι βγαίνουν έξω. Υπενθυμίστε τους να κρατήσουν το δικό τους ημερολόγιο των ωρών εργασίας έτσι ώστε να μπορούν να είναι βέβαιοι ότι πληρώνονται σωστά. Αυτές είναι δεξιότητες που θα χρησιμοποιήσουν για μια ζωή.