Χρησιμοποιώντας τα συστήματα επιβράβευσης ως εργαλείο πειθαρχίας για να παρακινήσετε τα παιδιά να συμπεριφέρονται
Τα συστήματα ανταμοιβής μπορούν να αποτελέσουν ένα αποτελεσματικό εργαλείο πειθαρχίας. Αλλά, πολλοί γονείς διστάζουν να δώσουν τα παιδιά ανταμοιβές. Είτε χορηγούν πρόσθετα προνόμια είτε δίνουν ένα παιδί σε ένα νέο παιχνίδι, ανησυχούν ότι η επιβράβευση της καλής συμπεριφοράς δεν είναι καλή ιδέα.
Εδώ είναι οι πιο συνηθισμένες ανησυχίες των γονέων για την παροχή παιδικών βραβείων:
1. Δεν είναι η Ανταμοιβή το ίδιο με τη δουλειά;
Υπάρχει μια διαφορά μεταξύ ανταμοιβής και δωροδοκίας.
Μια δωροδοκία είναι όταν δίνετε σε ένα κακό παιδί μια απόλαυση σε αντάλλαγμα για την υπόσχεσή του ότι θα είναι καλός. Λέγοντας, "Θα σας αγοράσω ένα καραμέλα εάν σταματήσετε να φωνάζετε", είναι μια δωροδοκία.
Μια ανταμοιβή, από την άλλη πλευρά, δίνεται αφού το παιδί έχει καλή συμπεριφορά. Το να λέτε σε ένα παιδί πριν πάτε στο κατάστημα, "αν ακολουθήσετε τους κανόνες σήμερα, θα σας αφήσω να διαλέξετε μια θεραπεία στη διαδρομή", αποτελεί ανταμοιβή. Οι ανταμοιβές θα πρέπει να στοχεύουν σε συγκεκριμένη συμπεριφορά και συνήθως είναι προγραμματισμένες.
Είναι σημαντικό να είστε αυτός που θέτει τους κανόνες σχετικά με τις ανταμοιβές. Μην αφήνετε το παιδί σας να κερδίσει ανταμοιβή επειδή σας εκβιάζει λέγοντας: "Θα είμαι καλός αν μου αγοράσετε κάτι".
Οι ανταμοιβές είναι υγιείς για τα παιδιά επειδή τα παιδιά μαθαίνουν ότι πρέπει να κερδίζουν προνόμια και επιπλέον κίνητρα. Οι δωροδοκίες διδάσκουν στα παιδιά να χρησιμοποιούν τη συμπεριφορά τους ως τρόπο χειραγώγησης άλλων. Παρά το γεγονός ότι δωροδοκίες μπορεί να είναι δελεαστικό καθώς μπορεί να κάνει τα παιδιά να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους αμέσως, δεν διδάσκει τις κατάλληλες δεξιότητες κατά τη διάρκεια της μακράς αλίευσης.
Στην πραγματική ζωή, δεν λαμβάνετε το paycheck σας μέχρι να κάνετε το έργο.
2. Δεν πρέπει να επιβραβεύω τα παιδιά για συμπεριφορά που πρέπει να εκθέτουν.
Υπάρχουν πολλές συμπεριφορές που μπορούν να αντιμετωπιστούν με συστήματα ανταμοιβής και μερικές φορές τα παιδιά χρειάζονται λίγο επιπλέον βοήθεια για να μάθουν νέες δεξιότητες. Σίγουρα δεν χρειάζονται ανταμοιβές για κάθε καλή συμπεριφορά, αλλά οι ανταμοιβές μπορούν να τους βοηθήσουν να τους παρακινήσουν καθώς αντιμετωπίζουν συγκεκριμένα προβλήματα συμπεριφοράς .
Οι ανταμοιβές μπορούν να στοχεύσουν σε νέες δεξιότητες, όπως δεξιότητες διαχείρισης θυμού . Μέχρις ότου κατακτηθούν αυτές οι δεξιότητες, ένα πρόγραμμα επιβράβευσης μπορεί να τους παρακινήσει να αλλάξουν τη συμπεριφορά τους και να εξασκήσουν τις δεξιότητες που διδάσκουν. Τελικά, οι ανταμοιβές μπορούν να καταργηθούν και να αντικατασταθούν με έπαινο .
3. Μην επιβραβεύετε τα συστήματα απλά σπάζετε τα παιδιά;
Τα συστήματα ανταμοιβής δεν αλλοιώνουν απαραιτήτως τα παιδιά. Στην πραγματικότητα, τα συστήματα ανταμοιβής μπορούν να είναι ένας πολύ καλός τρόπος για να διδάξετε στα παιδιά ότι τα προνόμια πρέπει να κερδιστούν αντί να χορηγούνται αυτόματα.
Οι θετικές συνέπειες παρακινούν ανθρώπους όλων των ηλικιών. Οι περισσότεροι ενήλικες πηγαίνουν να εργαστούν για να λάβουν την ανταμοιβή τους με τη μορφή ενός μισθού. Ομοίως, τα παιδιά μπορούν να μάθουν ότι η καλή συμπεριφορά θα οδηγήσει σε περισσότερα προνόμια ή επιπλέον ανταμοιβές.
Είναι πιθανό ότι το παιδί σας λαμβάνει ήδη πρόσθετα προνόμια και κίνητρα. Η σύνδεση των προνομίων με την καλή συμπεριφορά διδάσκει στα παιδιά ότι πρέπει να κερδίζουν πράγματα στη ζωή. Με αυτή την έννοια, τα συστήματα ανταμοιβής μπορούν στην πραγματικότητα να αποτρέψουν τα παιδιά από το να χαλάσουν καθώς θα μάθουν την αξία των πραγμάτων όταν πρέπει να τα κερδίσουν.
Τα παιδιά δεν χρειάζεται να κερδίζουν πλούσια ανταμοιβή κάθε μέρα. Αντ 'αυτού, τα νεώτερα παιδιά μπορούν να επωφεληθούν από ένα απλό αυτοκόλλητο γράφημα . Τα μεγαλύτερα παιδιά μπορούν να επωφεληθούν από ένα οικονομικό σύστημα που τους επιτρέπει να ανταλλάσσουν μάρκες για μεγαλύτερες ανταμοιβές.
4. Δεν έχω αρκετά χρήματα για να πληρώσω για ανταμοιβές.
Υπάρχουν πολλές ανταμοιβές που δεν κοστίζουν χρήματα . Οι δωρεάν ανταμοιβές και κίνητρα μπορούν συνήθως να παρέχουν πολλά κίνητρα στα παιδιά. Επιτρέψτε σε ένα παιδί να κερδίσει αργότερα χρόνο για ύπνο, να επιλέξει ένα ειδικό γεύμα ή να πάρει ένα παιχνίδι για να παίξει.
Γίνετε δημιουργικοί με τις ανταμοιβές σας και δεν θα χρειαστεί να επενδύσετε πολλά χρήματα. Ρωτήστε τα παιδιά για τη συμβολή τους σε τι είδους πράγματα θα ήθελαν να κερδίσουν. Κάτι τόσο απλό όσο ένα κουπόνι "Βγείτε από μια μέρα δουλειάς" μπορεί συχνά να εμπνεύσει τα παιδιά να δουλέψουν σκληρά.
5. Κάνει πάρα πολλή δουλειά για να παρακολουθείτε ένα σύστημα ανταμοιβής.
Ένα από τα τέσσερα μεγαλύτερα λάθη πειθαρχίας που οι γονείς τείνουν να κάνουν δεν εξετάζει τους μακροπρόθεσμους στόχους τους.
Αν και τα συστήματα ανταμοιβής χρειάζονται κάποια επιπλέον εργασία, στην αρχή, μπορούν να κάνουν μεγάλη διαφορά στη συμπεριφορά του παιδιού σας. Εάν επενδύσετε λίγο επιπλέον χρόνο τώρα, αυτό σημαίνει ότι θα χρειαστεί να ξοδέψετε λιγότερο χρόνο πειθαρχίας στο μέλλον.
Μην κάνετε ένα σύστημα ανταμοιβής πολύ περίπλοκο. Επικεντρωθείτε μόνο σε δύο συμπεριφορές κάθε φορά. Διαφορετικά, το παιδί σας θα μπερδευτεί. Ένα απλό σύστημα επιβράβευσης θα πρέπει να περιγράφει με σαφήνεια τη συμπεριφορά ή τις συμπεριφορές στόχων που θέλετε να αντιμετωπίσετε και τις ανταμοιβές που μπορεί να κερδίσει το παιδί σας.
Για ορισμένα προβλήματα συμπεριφοράς, είναι λογικό να παρακολουθείται η συμπεριφορά για ένα συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Για παράδειγμα, αν θέλετε το παιδί σας να δουλεύει καλύτερα με τον αδελφό του, μπορείτε να επιλέξετε να στοχεύσετε μόνο αυτή τη συμπεριφορά μετά το δείπνο, αν αυτό συμβαίνει όταν συμβαίνουν τα περισσότερα προβλήματα. Κρατήστε το σύστημα ανταμοιβής απλό, ώστε τόσο εσείς όσο και το παιδί σας να είστε σαφείς για το πώς θα λειτουργήσει.