Η λήψη σημείωσης ή τηλεφώνου από δάσκαλο σχετικά με τα προβλήματα συμπεριφοράς του παιδιού σας μπορεί να είναι ενοχλητικό. Είτε έφτασε σε μια πάλη σε εσοχή ή είπε κάποια άσχημα πράγματα στον δάσκαλο, μην πανικοβληθείτε. Ακόμα και πραγματικά καλά παιδιά γλιστρούν μέχρι μια φορά.
Είναι σημαντικό, ωστόσο, να αναλάβετε δράση ώστε να μπορείτε να μειώσετε περαιτέρω προβλήματα συμπεριφοράς στο σχολείο - ειδικά εάν το παιδί σας αντιμετωπίζει προβλήματα συχνά.
Εργαστείτε με τη σχολική διοίκηση, τον δάσκαλο του παιδιού σας και το παιδί σας για να αντιμετωπίσετε το πρόβλημα. Με μια ομαδική προσέγγιση, μπορείτε να δημιουργήσετε ένα σχέδιο συμπεριφοράς που θα μετατρέψει γρήγορα τα προβλήματα συμπεριφοράς.
Καθιέρωση τακτικής επικοινωνίας με τον δάσκαλο
Εάν η κακή συμπεριφορά του παιδιού σας είναι ένα μεμονωμένο περιστατικό, παρακολουθήστε το πρόβλημα για λίγες μέρες για να βεβαιωθείτε ότι είναι καλύτερο. Εάν, ωστόσο, το παιδί σας αντιμετωπίζει συχνότερα προβλήματα στο σχολείο, καθιερώνει καθημερινή επικοινωνία με τον δάσκαλο.
Επικοινωνήστε με τον δάσκαλο για να μιλήσετε για το πώς μπορείτε να μάθετε για τη συμπεριφορά του παιδιού σας σε καθημερινή βάση. Η δημιουργία μιας εφημερίδας ή μιας κάρτας καθημερινής αναφοράς θα μπορούσε να σας βοηθήσει να παρακολουθείτε πιο στενά την κατάσταση.
Οι δάσκαλοι συνήθως έχουν ήδη κάποιο είδος συστήματος που προτιμούν να χρησιμοποιούν για γονική επικοινωνία. Μερικοί δάσκαλοι χρωματίζουν σε ένα χαμόγελο πρόσωπο πράσινο, κίτρινο ή κόκκινο σε διάφορες μερίδες της ημέρας, ενώ άλλοι προτιμούν να γράψουν μια γρήγορη σημείωση.
Ζητήστε από έναν δάσκαλο να σας στείλει πληροφορίες σχετικά με τη συμπεριφορά του παιδιού σας κάθε μέρα - όχι μόνο τις ημέρες κατά τις οποίες το παιδί σας κακομεταχειρίζεται.
Το παιδί σας θα αισθάνεται καλά για τον εαυτό του όταν μπορεί να σας δείξει ότι είχε μια καλή μέρα στο σχολείο και όταν έχει κακές μέρες, μπορείτε να εργαστείτε μαζί για να βελτιωθείτε.
Ανταμοιβή καλής συμπεριφοράς
Δημιουργήστε θετικές συνέπειες για την ενίσχυση της καλής συμπεριφοράς. Δοξάστε το παιδί σας όταν λαμβάνει καλές αναφορές από τον δάσκαλο. Γιορτάστε την επιτυχία του και τον παρακινήσετε να συνεχίσετε καλά.
Για να παράσχετε ακόμη περισσότερα κίνητρα για να κάνετε καλά, δημιουργήστε ένα σύστημα ανταμοιβής ή συμβολική οικονομία . Καθιέρωση καθημερινού στόχου και ανταμοιβή του παιδιού σας για την επίτευξη του στόχου του.
Ένα στόχο μπορεί να είναι "Πάρτε 3 πρόσωπα χαμόγελο από τον καθηγητή σας στην καθημερινή σας κάρτα αναφοράς" ή "Κερδίστε πέντε σημάδια ελέγχου για καλή συμπεριφορά από τον δάσκαλό σας".
Οι ανταμοιβές δεν χρειάζεται να κοστίζουν χρήματα. Αντ 'αυτού, συνδέστε την καλή συμπεριφορά του παιδιού σας με προνόμια, όπως είναι ο χρόνος παιχνιδιού βίντεο. Οι καθημερινές ανταμοιβές μπορούν να κρατήσουν το παιδί σας κίνητρο.
Προσφέρετε μεγαλύτερες ανταμοιβές σε εβδομαδιαία βάση για να τον ενθαρρύνετε να διαχειρίζεται τις συμπεριφορές του όλη την εβδομάδα. Ένα ταξίδι στο πάρκο ή μια ημερομηνία παιχνιδιού με έναν φίλο μπορεί να παρακινήσει το παιδί σας να συνεχίσει την καλή δουλειά. Μην περιμένετε την τελειότητα, αλλά προκαλείτε το παιδί σας να εργάζεται σκληρά.
Επίλυση προβλημάτων με το παιδί σας
Τις ημέρες που το παιδί σας αγωνίζεται με τις συμπεριφορές του, λύστε το πρόβλημα με τον πώς μπορεί να κάνει καλύτερα την επόμενη μέρα. Ρωτήστε τον τι συνέβη και πείτε του ότι θέλετε να τον βοηθήσετε να κάνει καλύτερα αύριο.
Μιλήστε μαζί του ήρεμα και ζητήστε τη συμβολή του για το τι θα ήταν χρήσιμο. Η χρήση μιας προσέγγισης επίλυσης προβλημάτων μπορεί να τον κάνει περισσότερο διατεθειμένο να μιλήσει γι 'αυτό.
Μερικές φορές τα παιδιά είναι σε θέση να εξηγήσουν με σαφήνεια τι πήγε στραβά και μερικές φορές οι λύσεις είναι απλές. Ένα παιδί μπορεί να διαταράξει την τάξη επειδή βαριέται.
Η λύση μπορεί να είναι να γίνει πιο δύσκολη δουλειά.
Η κακή συμπεριφορά μπορεί επίσης να οφείλεται στο ότι δεν γνωρίζετε πώς να κάνετε την εργασία. Μερικές φορές τα παιδιά μάλλον φαίνονται να είναι «κακά» παρά «ανόητα». Για να αποφύγουν να τους πειράξουν, μπορούν να δράσουν παρά να ζητήσουν βοήθεια.
Δείξτε στο παιδί σας ότι θέλετε να εργαστείτε μαζί του για την επίλυση του προβλήματος. Ζητήστε βοήθεια για να εντοπίσετε πιθανές λύσεις. Εάν δεν είναι πρόθυμος να μιλήσει, μην τον πιέζετε πάρα πολύ.
Αντ 'αυτού, όταν έχει μια καλή μέρα, ρωτήστε τον για το μυστικό για την επιτυχία του. Μπορεί να αποκτήσετε μια εικόνα για το τι τον βοήθησε και μπορείτε να χρησιμοποιήσετε αυτές τις πληροφορίες για να τον ενθαρρύνετε να συνεχίσει την καλή δουλειά.